O BEM-ESTAR NO TRABALHO COMO FONTE DE PRODUTIVIDADE PARA OS TRABALHADORES DA REGIÃO METROPOLITANA DE BELO HORIZONTE

Abstract

O tema do bem-estar no local de trabalho tem surgido como um assunto relevante no cenário corporativo e acadêmico. Nessa perspectiva, esta pesquisa objetiva apurar aplicadamente a interligação entre o bem-estar no trabalho e a produtividade dos trabalhadores, buscando tanto o princípio dessa relação quanto os meios implícitos que a sustentam. Realizou-se uma pesquisa survey com abordagem quantitativa, sendo respondentes 85 trabalhadores de diferentes empresas na região metropolitana de Belo Horizonte. Para apoiar a análise, este estudo inclui a coleta de dados utilizando um questionário com perguntas fechadas e verificação de conceitos já vivenciados e expostos que buscam esclarecer os fatos pelos quais o bem-estar no trabalho influencia a produtividade. Os resultados mostram que as organizações devem promover o bem-estar no trabalho de maneira a manter equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos trabalhadores. Isso ocorre através de ações que proporcionem ganho de qualidade de vida dentro e fora do trabalho. Uma vez que haja bem-estar no trabalho as organizações melhoram sua produtividade e competitividade no mercado.